Подбор руководителей и специалистов среднего звена

За время своей деятельности на рынке рекрутинговых услуг компанией Human Resource сформирована уникальная база резюме специалистов различного уровня различных сегментов отраслей, наработано множество деловых связей в различных сегментах рынка, отработана технология отбора и оценки кандидатов, которая обеспечивает высокое качество услуг.

Используемые нами активные методы привлечения кандидатов позволяют задействовать в процессе подбора широкий круг специалистов.
Каждый проект по подбору специалистов и руководителей среднего звена начинается с анализа рынка труда, подготовки письменного описания должности, согласования, одобрения ключевых параметров поиска и договора.

Исходя из задач клиента разрабатывается стратегия поиска кандидата.

Следующий этап   - составление списка компаний, в которых могут работать потенциальные кандидаты, идентификация их имен и выбор потенциальных кандидатов из базы компании Human Resource, удовлетворяющих требованиям позиции.

После телефонного интервью с каждым кандидатом и сборе полной информации об их опыте и квалификации, консультанты компании Human Resource проводят подробное личное интервью с каждым из них и собирают необходимые рекомендации. Результатом данного этапа работы является предоставление клиенту поной информации о кандидатах, соответствующих позиции.

После утверждения списка кандидатов, консультанты компании координируют и, при необходимости, присутствуют на переговорах представителей Вашей компании и кандидатов, активно участвуют в согласовании всех вопросов, связанных с выходом кандидата.

После выхода кандидата к Вам в компанию, консультанты Human Resource поддерживают отношения с клиентом и кандидатом, активно сотрудничают в течение времени прохождения испытательного срока.