Кадровое делопроизводство

Наличие высококвалифицированных сотрудников не единственное условие успешной организации бизнеса, необходима также система эффективного управления персоналом, что невозможно без отлаженной системы кадрового делопроизводства, правильного ведения кадровой документации и соблюдения норм трудового законодательства.
При абонентском кадровом обслуживании наши консультанты выполняют функции инспектора отдела кадров в любое удобное для вас время, оформляя все необходимые документы и консультируя компанию по  вопросам, относящимся к кадровой работе.

Ведение кадрового делопроизводства включает в себя:

• Разработку и внедрение регламентирующих документов: штатное расписание, Должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение о персонале с приложениями
• Издание Приказов ( о приеме, назначении, переводе, отпуске, увольнении и т.д.)
• Заключение Трудовых Договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам
• Составление и ведение личных карточек сотрудников
• Ведение Табеля Учета рабочего времени
• Ведение Книги по учету и движению Трудовых книжек, журналов регистрации приказов, регистрации трудовых договоров, ознакомления с должностными инструкциями, ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локально-нормативными актами, регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
• Выдачу справок
• Консультации о производстве тех или иных действий в отношении сотрудника