Проектная работа по диагностике

Целью диагностики является предоставление практических рекомендаций руководству компании клиента по комплектованию рабочей команды с учетом психологических характеристик ее участников.

Для достижения поставленной цели консультационного проекта решаются следующие задачи:

• комплексная психологическая диагностика персонала компании;
• определение соотношения психологических типов в рабочих группах;
• выделение ведущих психологических типов, как по численности, так и по занимаемой должности (не только процентное соотношение, но и иерархия типов);
• определение оптимального баланса – соотношения психологических типов для преобразования рабочей группы в команду, способную эффективно выполнять задачи более высокого уровня сложности.

Результаты выполнения данных задач:

Заключение по каждому сотруднику о сильных и слабых сторонах личности, в том числе:

• Оптимальный вид работ и задач для каждого сотрудника.
• Выявление лидерского потенциала у каждого сотрудника.
• Выявление уровня гибкости в общении и социального интеллекта по каждому сотруднику.
• Описание  мотивирующих стимулов для каждого сотрудника.
• Результаты само и взаимооценки сотрудников.