Законодательство

Работник вправе отозвать заявление об увольнении

Ведомство отмечает, что согласно ТК РФ, до истечения срока увольнения работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Увольнение в этом случае не производится, за исключением ситуации, когда на место увольняющегося работника приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Такие разъяснения приводит ГИТ в Москве на ведомственном сайте.