Основной причиной смены места работы менеджерами среднего и высшего звена является поиск новых возможностей для развития и интересного содержания работы. Так, около 38% менеджеров меняют место работы именно по этим причинам.
В России почти треть соискателей находят работу по рекомендации – 29%. Такие данные исследования рынка труда приводят специалисты Kelly Services.
По данным кадрового центра «ЮНИТИ», наибольшее количество заявок от работодателей Москвы в марте поступило на руководителей среднего звена – 16% от общего числа вакансий агентства. В прошлом месяце на эту должность пришлось 13% заказов.
Массовые сокращения, прошедшие в российских компаниях в конце 2008 – начале 2009 гг., сделали проблему возвращения на работу после перерыва в профессиональной деятельности более чем актуальной. Сейчас, когда на рынке труда наметилось некоторое «оживление», соискатели, вынужденные в прошлом году какое-то время оставаться без работы, получили дополнительные шансы эту работу найти. Однако тут возникает довольно старая, но не теряющая актуальности проблема: как донести до работодателя мысль, что перерыв в работе не сделал Вас никчемным специалистом?
Кризис изменил не только статистику занятости россиян (в сторону увеличения безработицы), но и само отношение людей к работе. Когда несколько месяцев сидишь без дела и без денег, мышление меняется даже против воли. Как же сейчас уволенные сотрудники пытаются найти себе новую работу? И что нужно делать, чтобы добиться в этом хоть какого-то успеха?
Учетверилось число людей, уезжающих из столицы на работу в другие города. Особенно высок отток управленцев из Москвы в Санкт-Петербург, свидетельствуют рекрутеры. Люди согласны работать за меньшие деньги, но в более спокойном ритме.
У рекрутеров не всегда есть возможность взглянуть на себя со стороны и получить обратную связь от интервьюируемого. Мы предлагаем Вашему вниманию интервью, в котором Наталья Киселева, до недавнего времени занимавшая должность старшего менеджера по подбору персонала в крупной FMCG компании, поделилась своим опытом прохождения интервью при поиске работы.
Около 15% выпускников российских вузов могут не найти работу по окончании обучения в 2009 году, передает "Интерфакс".
Безработные москвичи тратят на поиски работы в два раза меньше времени, чем в прошлом году, пишет Interfax-Russia.ru со ссылкой на слова руководителя департамента труда и занятости населения столицы Олега Нетеребского.
ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей
