Смешно, но работодатели не готовы брать тех, кто приходит за те деньги, которые предлагает работодатель, а соискатели не готовы сорваться с тех мест, на которых сидят, за те деньги и на тех условиях, которые ему предлагает работодатель. Более того. Не всегда готовы сорваться со своих мест те, кто не имеют никакой работы.
Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia подготовили обзор тенденций рынка труда в различных профессиональных дисциплинах, наметившихся в начале 2010 года.
Генеральный директор кадрового холдинга АНКОР Сергей Саликов дал эксклюзивное интервью редактору ИнформБюро KaDOZOR Алексею Еленевичу. Сергей Саликов рассказал об итогах своей поездки по России и об изменениях в структуре холдинга АНКОР.
В отчете службы исследований HeadHunter проанализированы изменения, которые произошли на рынке труда в целом, а также в отдельных профессиональных сферах.
Исследование подготовлено на основании данных базы резюме и вакансий сайта hh.ru. Для составления отчета использовано около 887 900 вакансий и 795 200 резюме. Период исследования: январь 2008 г.- август 2009 г. Регион: Москва.
Тренинги по продажам в настоящее время – отправная точка и необходимое условие профессионального роста специалиста, отвечающего в компании за продажи. Казалось бы, прописная истина, но в настоящее время это становится все более актуальным.
Из тех, кто был уволен с начала кризиса, устроился на работу только каждый третий. Таковы данные последнего мониторинга Минздравсоцразвития. Надежд получить хорошую работу у них мало: как и раньше, компании предпочитают нанимать тех, кто спокойно сидит в офисе, а не стоит на бирже труда.
Компании горно-металлургической отрасли направили в профсоюз данные о планируемом высвобождении 25 тысяч работников, сообщил председатель Горно-металлургического профсоюза России Михаил Тарасенко. «Заявления работодателей страшные… И я уверен, что кризис закончится, а нам еще три года будут рассказывать, что кризис продолжается для данного конкретного предприятия, поэтому мы усилим нашу экономическую службу и анализ (ситуации в отрасли). В настоящее время мы ведем мониторинг по всем предприятиям, заявок на предстоящие массовые сокращения оформлено на 25 тысяч человек», — сказал он, отметив, что это не означает, что эти сокращения произойдут.
Почти 31% граждан России получали прибавку к своей зарплате более двух лет назад или вообще не могут вспомнить, когда это было, к такому выводу пришел Исследовательский центр портала SuperJob.ru, опросивший представителей компаний и 3000 работающих россиян из всех округов РФ.
В кризисные времена число компаний, предлагающих платные услуги по карьерному консультированию, неизбежно возрастает. И количество клиентов у «наставников по поиску работы» сегодня на 40-50% больше — в основном за счет оставшихся не у дел менеджеров среднего звена. Насколько они полезны друг другу?
