|
Теги
Горячие вакансии
- Нашим партнерам требуетсяот 30 000 руб.
- Нашим партнерам требуетсяот 25 000 руб.
- Нашим партнерам требуетсяот 160 000 руб.
Новости компании
- 13 марта
- 13 марта
- 13 марта
Тег: иностранный работник
Утверждена допустимая доля иностранных работников в торговле и спорте на 2012 год
Правительство РФ своим постановлением № 1086 от 22.12.2011 устанавливает на 2012 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, которые осуществляют на территории РФ деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта.
Так, согласно документу, для розничной торговли алкогольными напитками, включая пиво, фармацевтическими товарами, торговли в палатках и на рынках, а также прочей розничной торговли вне магазинов, допустимая доля установлена в размере 0% от общей численности работников.
Для прочей деятельности в области спорта лимит установлен в размере 25% от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
| иностранный работник, привлечение к работе | Савеличева Ирина | нет комментариев |
Утверждены формы заявок о потребности в иностранных работниках
Минздравосоцразвития своим приказом № 514н от 13.07.2010 утвердил формы документов необходимых для информирования органов исполнительной власти о привлечении иностранных работников.
Документом утверждается:
- форма заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве ИП, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;
- форма заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам.
Кроме того, документ содержит порядок заполнения данных форм
| заявление, иностранный работник, потребность в рабочей силе | Савеличева Ирина | нет комментариев |
Уведомление о привлечении иностранца к работе подается не позднее 3 дней
ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 8 апреля 2010 г. по делу N А56-53343/2009 установив, что в 3-дневный срок общество обязанность по уведомлению о привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан не исполнило, оно подлежит привлечению к административной ответственности.ФАС указал, что работодатель, заключивший договор с иностранным гражданином или лицом без гражданства, прибывшими в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющими разрешение на работу, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина
Под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
При этом законодательством установлена ответственность за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
| иностранный работник, привлечение к работе, судебно-арбитражная практика, уведомление., ФАС СЗО | Савеличева Ирина | 1 комментарий |
Иностранным работникам предложат покупать патенты на работу
Одной из приоритетных задач в плане стабилизации на рынке труда, Правительство РФ, в рамках представленных Основных направлений антикризисных действий на 2010 год, объявило вывод из «тени» иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории РФ.| иностранный работник, патент, трудовая миграция | Савеличева Ирина | нет комментариев |
Выплаты иностранцу за работу за рубежом НДФЛ не облагаются
Минфин РФ в своем письме № 03-04-06-01/206 от 11.08.2009 комментирует обязана ли российская организация удерживать НДФЛ с физлица - резидента Республики Казахстан при заключении гражданско-правового договора, если он проживает в Республике Казахстан и по договору будет представлять интересы организации в Республике Казахстан.
В письме отмечается, что поскольку в данном случае физическое лицо выполняет работы в иностранном государстве, в котором оно проживает, получаемое им вознаграждение не относится к доходам от источников в РФ.
Кроме того, суммы возмещения организацией расходов физического лица, связанных с выполнением работ в иностранном государстве по договору гражданско-правового характера, также относятся к доходам от источников за пределами РФ.
Таким образом, если по итогам налогового периода физическое лицо не признается налоговым резидентом РФ, то по указанным доходам в виде вознаграждения за выполнение работ, а также в виде сумм возмещения расходов налог на территории РФ не взимается.
| иностранный работник, работа за границей | Савеличева Ирина | нет комментариев |
Работник-иностранец. Нужно ли уплачивать за него пенсионные взносы?
Организация на упрощенке, объект - доходы. ПФР отказывается регистрировать работника белоруса. Статус белоруса - временное пребывание в России. Страховая и накопительная на обязательные взносы в ПФР не начисляются и не уплачиваются. Организация не является плательщиком ЕСН - она на упрощенке, и ЕСН в федеральный бюджет не должна начислять и платить. Вопрос: правильно ли понимает организация, что никаких взносов ни в ПФР, ни в другой орган организация не должна платить за работника белоруса?| ЕСН, иностранный работник, пенсионное страхование | Савеличева Ирина | нет комментариев |
При изменении статуса резидента сумма НДФЛ пересчитывается
Минфин РФ в своем письме № 03-04-05-01/313 от 21.05.2009 рассмотрел особенности определения налогового статуса физического лица - иностранного гражданина, который с 01 января 2008 работал в Москве и за 2008 год был признан налоговым резидентом, так как находился в стране больше 183 дней. Однако в 2009 году в связи с новым проектом он может не достигнуть 183 дней пребывания в РФ.
Поскольку по итогам налогового периода 2008 года гражданин был признан налоговым резидентом РФ, доходы от источников в РФ в 2008 году, подлежат налогообложению по ставке 13%. Вместе с тем доходы, полученные с начала 2009 года до момента, пока работник будет признаваться налоговым резидентом РФ также подлежат налогообложению по этой же ставке.
Если в 2009 году налоговый статус поменяется на нерезидента, и работник будет признан таковым по итогам налогового периода, все доходы, полученные Вами от источников в РФ в 2009 году, будут подлежать налогообложению по ставке 30% с соответствующим пересчетом сумм, ранее облагавшихся по ставке 13%.
| иностранный работник, НДФЛ | Савеличева Ирина | нет комментариев |